La empresa ha presentado su oferta para reducir la plantilla en unas 350 personas.
Desde el STM entendemos que se puede y debe mejorar la indemnización, y que también se debe enriquecer y abrir a otros colectivos y franjas de edad la posibilidad de sumarse al plan de bajas voluntarias, para conseguir la voluntariedad de las 350 bajas que se plantean por parte de la empresa.”
Haz click en los pdfs de abajo y tendrás el resumen de la reunión y la propuesta de la empresa.