Ford anuncia un nou Expedient de Regulació d’Ocupació, que es negociarà a partir del 28 de maig.
El binomi UGT/Empresa, ha d’assumir les seues responsabilitats i les conseqüències del seu engany a la Plantilla.
La plantilla va complir, però l’empresa i UGT no sols no van complir amb ella, si no que la van enganyar. Les retallades de l’Acord de la vergonya/electrificació, que no van permetre que els votarà la plantilla, els estem patint des de fa dos anys.
La Direcció ha d’assumir una solució que no tinga cap cost per a esta plantilla i ha de garantir l’ocupació i el futur de la planta a curt, mitjà i llarg termini. I UGT hauria de demanar perdó a la plantilla per este engany i comprometre’s verdaderament amb la protecció dels interessos de les treballadores i treballadors, i ha d’assumir que no pot actuar unilateralment i sense comptar amb la plantilla. Com sempre es va fer en Ford València, i tal com dicten els més elementals dictats democràtics, la firma de qualsevol Acord ha de comptar amb el suport de la plantilla a través d’un referèndum.